Digitalizacija postaja sestavni del konkurenčnosti poslovnega modela vsakega podjetja. V naši službi se vsi sodelavci pojavljamo v vlogi arhitekta poslovnih rešitev, vodje projektov, svetovalca in tudi uporabnika. Smo most med programerji in končnimi uporabniki.

Ekipa področja Informacijska tehnologija smo velika mednarodna družina, ki odlično sodeluje. Krka nam omogoča, da se izobražujemo, tako nadgrajujemo znanje na svojem delovnem področju in se spoznavamo z različnimi vidiki dela, ki prispevajo tudi k osebnemu razvoju.

Delo v tujini je svojevrsten izziv, saj se srečaš s popolnoma novim okoljem in jezikom, a hkrati odpira širši pogled in ponuja neprecenljive življenjske in delovne izkušnje.

Kot vodja blagovnih znamk moram razumeti trg, ga raziskati, načrtovati strategijo razvoja blagovne znamke, pripraviti taktiko promocije, da jo na trgih lahko prilagodijo in uresničujejo.

Obvladujemo široko področje, kar nam omogoča tudi osebni in strokovni razvoj ter možnosti za napredovanje in razvoj kariere. Delo je interdisciplinarno in timsko, med nami je dobro vzdušje in pozitivna energija.

Od začetka se udeležujem različnih oblik izobraževanja v Krki, med drugim tudi Krkine šole vodenja. Vse to mi omogoča širši pogled na poslovanje in delo z ljudmi. Za vsak izziv je možno najti rešitev. Pot do nje je včasih lažja, včasih težja, vendar obstaja.

Začetki so običajno vedno težki, ampak ob sodelavcih in vodji, ki so mi z veseljem in potrpežljivostjo predajali svoje znanje, sem se v kratkem času uvedla v delo, v katerem danes neizmerno uživam. Moj cilj je, da kupci v naših storitvah in ne nazadnje naših izdelkih prepoznajo dodano vrednost.

Takoj po zaključku srednje poklicne šole kemijske smeri sem se zaposlila v Krki kot perica operaterka na polnjenju infuzijskih raztopin. Sodelavci v obratu so imeli ogromno znanja in izkušenj. Bili so moji vzorniki.

Delo razvojnega tehnologa zahteva pravo mero odgovornosti, hkrati pa tudi kreativnost in drznost. Vsekakor omogoča, da posameznik doseže svoj potencial in ga s številnimi izobraževanji v Krki in izven nje lahko tudi preseže. Pri tem ima ključno vlogo zanesljivo, povezovalno in ambiciozno delovno okolje.

Eksperimentiranje v laboratoriju je le košček sestavljanke pri razvoju večstopenjske kemijske sinteze učinkovine.

Delo na področju kakovosti čutim kot osebno poslanstvo in zavezo do naših uporabnikov, da jim zagotovimo kakovostna, varna in učinkovita zdravila.

Dan ni enak dnevu. V ponedeljek lahko zagotovimo vse za ustanovitev in delovanje novega hčerinskega podjetja, v torek pa smo nenadoma soočeni s prilagajanjem na novo situacijo v državi. Po trgih iščemo rešitve, kako optimizirati procese, istočasno pa smo vključeni v oblikovanje strategije skupine Krka.

S sodelovanjem v projektnih timih sem spoznal področja marketinga, prodaje in proizvodnje. Krka mi je omogočila, da sem vse svoje znanje in izkušnje še nadgradil.

Sem (centralni) vodja marketinga, odgovoren za delovanje marketinške ekipe na posameznih trgih. Všeč mi je, da je delo odgovorno in dinamično, res pa zahteva proaktivno, samostojno in ambiciozno osebo, ki je sposobna delati timsko, voditi ljudi in jih motivirati.

Druži nas želja po raziskovanju in nenehnih izboljšavah na področju varnosti, kakovosti in učinkovitosti naših zdravil. Poleg dobrih medsebojnih odnosov nas motivira tudi vodstvo, ki nam omogoča samoiniciativnost, usmerjenost k napredku in optimizaciji dela.

Načrtovanje oskrbe je področje, kjer dan ni enak dnevu, vse naše aktivnosti pa se močno prepletajo z aktivnostmi v drugih organizacijskih enotah. Moje delo je zato odlična priložnost za spoznavanje delovanja podjetja doma in v tujini.

Pri razvoju kariere v Krki sem pridobil novo znanje in izkušnje, z ekipo sodelavcev doma in v tujini pa smo razvili visoko stopnjo zaupanja in sodelovanja. Kot vodja podjetja v tujini se vsak dan soočam z izzivi trga, za katere lahko v Krkinem dinamičnem poslovnem okolju vedno najdem ustrezne rešitve.

V obdobju enega leta sem prek mentorja dobro spoznal delovno okolje in postavil temelje za nadaljnje delo. Že v uvajalnem obdobju sem opazil zelo pozitiven pristop, medsebojno spoštovanje in sodelovanje zaposlenih.

Naše študije načrtujemo in izvajamo v sodelovanju z zunanjimi partnerji. Poznavanje medkulturnih razlik in načina življenja v Evropi, Rusiji, Severni Ameriki in drugod je poleg strokovnega znanja in dobre komunikacije ključ do uspešnih študij.

Opremljeni smo z najnovejšo opremo za večanalitske metode, s katerimi spremljamo kemijske procese.

Delam na področju pogodbenega sodelovanja, v okviru katerega vsak dan komuniciram s številnimi pogodbenimi partnerji z različnih kontinentov. Moj vsakdanjik je zelo dinamičen, saj se srečujem z novimi izzivi, različnimi kulturami in navadami.